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近日，公司開展了2023年度綜合考核工作會議。此次考核按照公司績效考核管理辦法和年度目標(biāo)責(zé)任書等工作任務(wù)開展，主要以2023年度工作做出總結(jié),從思想、學(xué)習(xí)、工作中查找問題、改進(jìn)措施，對2024年度工作計劃作出匯報。
會議指出，此次考核要端正態(tài)度、認(rèn)真總結(jié)自己的不足之處，正確認(rèn)識年度考核的重要性和必要性，要繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，通過進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)；要依據(jù)考核測評內(nèi)容，從“德、能、勤、績、廉”五方面以崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)任務(wù)為考核的基本依據(jù)。
會議要求，一是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上注重結(jié)合崗位實際學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)以致用。二是提高全員工作質(zhì)量效率，公司上下要牢固樹立質(zhì)量和效率意識。要始終保持務(wù)實、扎實、踏實的工作作風(fēng)，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高管理水平。三是考核人員結(jié)合考核結(jié)果，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，深刻反思不足，積極尋求改進(jìn)措施，結(jié)合自身崗位嚴(yán)守職業(yè)道德，增強(qiáng)工作責(zé)任心。在2024年有新的進(jìn)步，新的起點，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
供稿：人力資源部
編輯：汪 欣
監(jiān)審：葉建忠
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