2017年12月28日,機(jī)械化公司召開2017年度員工考核會(huì)。公司總經(jīng)理黃鋼主持會(huì)議,黨委委員、副總經(jīng)理朱全海、黨委委員、紀(jì)委書記張金利出席會(huì)議。
此次考核分為八個(gè)小組,以員工的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的業(yè)務(wù)任務(wù)為考核的基本依據(jù);以堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績、全面客觀、公平公正為原則;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與員工相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合的考核方法,從“德、能、勤、績、廉”五方面著重考核員工的工作實(shí)績。以提高工作效能,激發(fā)員工積極性為目的,對(duì)員工進(jìn)行了全面的量化評(píng)估。
會(huì)上,公司總經(jīng)理黃鋼就今年考核內(nèi)容、考核程序等問題向干部員工做了說明。并對(duì)本次考核提出三點(diǎn)要求:一是要正確認(rèn)識(shí)年度考核的重要性,公平、公正地評(píng)價(jià)2017年度工作;二是要正確認(rèn)識(shí)考核的目的意義,每個(gè)員工都要端正態(tài)度,科學(xué)分析自己存在的問題和下一步工作計(jì)劃,嚴(yán)格按照相關(guān)制度落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù);三是要結(jié)合實(shí)際,秉著對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度做好對(duì)每個(gè)員工的考核評(píng)分工作。
隨后,員工們分別從實(shí)際工作情況出發(fā),結(jié)合各部門工作特色與亮點(diǎn),對(duì)2017年的工作作了詳細(xì)的總結(jié)與匯報(bào);同時(shí),也對(duì)本年度工作進(jìn)行了反思,提出今后的工作規(guī)劃,爭取把各自的工作推上新臺(tái)階。述職后全體人員進(jìn)行了無記名打分。
通過此次年度評(píng)審會(huì)議,員工對(duì)自身一年來的工作情況有了更全面的認(rèn)識(shí),對(duì)未來的成長及發(fā)展方向有了更清晰的目標(biāo),同時(shí),對(duì)年度考核工作的認(rèn)知有了更深刻的理解,收獲滿滿!